Förderung der arbeitsmarktlichen Integration für Rehabilitanden (FAIR)
Die berufliche Rehabilitationsmaßnahme FAIR für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen dient der Entwicklung einer tragfähigen, beruflichen Perspektive und der nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt.
Im Rahmen eines betrieblichen Praktikums sollen vorhandene Fähigkeiten erprobt und eine direkte Vermittlung in Arbeit ermöglicht werden.
sollen durch die Teilnahme dauerhaft in den ersten Arbeitsmarkt integriert werden.
werden die Lehrgangsgebühren durch die zuständigen Kostenträger, z. B. Rentenversicherungsträger, Berufsgenossenschaften,
Landschaftsverband Rheinland,
und Unfallkassen erstattet.
24 TeilnehmerInnen, 4 - 8 TeilnehmerInnen je Einstieg.
Freitag: 08:00 - 15:15 Uhr
(inklusive Pausenzeiten)
Im Rahmen eines betrieblichen Praktikums sollen vorhandene Fähigkeiten erprobt und eine direkte Vermittlung in Arbeit ermöglicht werden.
Zielgruppe
Die Integrationsmaßnahme richtet sich an Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen mit Förder- und Unterstützungsbedarf. Insbesondere RehabilitandInnen der Altersgruppe 50+sollen durch die Teilnahme dauerhaft in den ersten Arbeitsmarkt integriert werden.
Zugangsvoraussetzungen
- gesundheitliche Einschränkungen oder Anerkennung als RehabilitandIn
- Zuweisung durch den zuständigen Kostenträger
- Aufnahmegespräch beim VSB e. V.
Förderung
Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungenwerden die Lehrgangsgebühren durch die zuständigen Kostenträger, z. B. Rentenversicherungsträger, Berufsgenossenschaften,
Landschaftsverband Rheinland,
und Unfallkassen erstattet.
Teilnehmer
Die Gruppengröße umfasst durchschnittlich24 TeilnehmerInnen, 4 - 8 TeilnehmerInnen je Einstieg.
Dauer der Maßnahme
FAIR dauert 9 Monate, davon sind 3 Monate für die betriebliche Arbeitserprobung vorgesehen.Beginn der Maßnahme
FAIR beginnt im März, Juni, September und Dezember eines Jahres, im Einzelfall kann der Einstieg auch nach Vereinbarung erfolgen.Unterrichtszeiten
Montag bis Donnerstag: 08:00 - 16:00 UhrFreitag: 08:00 - 15:15 Uhr
(inklusive Pausenzeiten)
Ort der Maßnahme
Ablauf und Inhalte der Maßnahme
Modul I (3 Monate)
Diagnostik und Eignungsabklärung- Einstieg und Feststellen der Eignung
- Diagnostik
- Profiling
- Ressourcen- und Kompetenzcheck
- Berufswegplanung
- Entwicklung von Fähigkeitsprofilen
Modul II (6 Monate)
1. Qualifizierung
Bildungskompetenz- Bewerbungstraining
- Erwerb von IT/Medienkompetenz
- Gesundheitstraining
- Kommunikationstraining
- Zusatzqualifikationen (AEVO, ECDL, BEM-Beauftragter)
- soziale Patenschaften
- Radiobeiträge
- Arbeitsraumerkundung
- Präsentationen
- Kreativwerkstatt
2. Betriebliche Arbeitserprobung
- Akquise geeigneter Praktikumsplätze
- Überprüfung des Berufsziels
- Erfassen der betrieblichen Anforderungsprofile
- Vermittlung in Arbeit